Mon nom est Cyrille Rhein et je suis actuellement en contrat de professionnalisation chez cuisine Schmidt où je travaille en tant qu`assistante en marketing numérique. Le contrat de professionnalisation coûte plus cher pour les entreprises, c`est pourquoi il est plus difficile mais pas impossible d`obtenir. Mes missions sont variées (création de pages Web, création de bannières pour les médias sociaux). Travailler pour un groupe de renommée internationale est une grande chance et un grand défi. J`ai appris à travailler sous la pression du temps et les urgences tout en gérant le stress environnant et je crois que c`est la chose la plus importante que j`ai acquise au cours de mon apprentissage. Le contrat de professionnalisation permet d`obtenir une qualification professionnelle certifiée par l`Université et reconnue par les autorités. Il se compose de classes théoriques à l`Université de Strasbourg et de l`application pratique des compétences acquises en raison de l`expérience professionnelle acquise par l`insertion professionnelle à l`intérieur d`une société réelle. Le but du contrat est de permettre aux jeunes comme aux adultes d`entrer dans la main-d`œuvre (ou de revenir après une période d`inactivité) dans les domaines de la traduction et du développement Web. Le contrat de professionnalisation offre une expérience professionnelle éprouvée de haute qualité: les bénéficiaires d`un contrat de professionnalisation sont accompagnés pendant leur période de travail par un tuteur qui est chargé de les accueillir, de les aider et de guider pendant leur formation à l`étude de travail. Important: le contrat de professionnalisation est nécessaire pour débuter au plus tard le premier jour de la formation le contrat de professionnalisation doit être rempli sur un formulaire CERFA qui est disponible sur le site suivant: travail-emploi.gouv.fr ( disponible uniquement en Français) le contrat de professionnalisation est ouvert aux personnes en formation continue.

Elle s`applique aux personnes âgées de 16 à 25 ans (quel que soit leur niveau d`études précédemment atteint) ainsi qu`aux demandeurs d`emploi de plus de 26 ans. Le contrat de professionnalisation peut être d`une durée limitée, CDD ou contrat à période déterminée) à partir d`un délai de 6 à 12 mois. Cette période peut être prolongée à 24 mois dans certains cas. AVERTISSEMENT: en vertu de la Loi, certaines entités, telles que l`État, les autorités locales ou les institutions administratives publiques, ne sont pas en mesure d`offrir des contrats de professionnalisation des salariés de moins de 30 ans ayant signé un contrat de professionnalisation avec un entreprise (à l`exclusion du secteur agricole) ont le droit de bénéficier du programme de mobilisation-jeune (l`aide-jeune), qui leur permet de réduire les coûts de leur logement si certaines conditions sont remplies. Grâce au contrat de professionnalisation, l`employé peut bénéficier d`une formation certifiée gratuite (soutenue par l`OPCA de l`employeur), qui est reconnue par l`État tout en étant payée pendant toute la durée du contrat. Le salaire minimum varie en fonction de l`âge et du niveau initial des études de l`employé et varie généralement de 70% à 80% du salaire minimum Français (SMIC). Le contrat de professionnalisation est un contrat d`emploi qui offre une combinaison unique de travail et d`études universitaires à temps partiel. une base pour légitimer le pouvoir juridique et politique dans l`idée d`un contrat. Les contrats sont des choses qui créent des obligations, par conséquent, si nous pouvons considérer la société comme organisée „comme si“ un contrat a été formé entre le citoyen et le pouvoir souverain, ce sera la base de la nature des obligations, chacun à l`autre.